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MitarbeiterInnen mit hoher Sozialer Kompetenz setzen konstruktive Prozesse in Gang, die mit nichts anderem – auch nicht mit Geld (!) erreichbar sind.

Wer auch unter schwierigsten Bedingungen souverän mit Mitarbeitern, Kunden und sich selbst umzugehen versteht, verfügt über eines der wichtigsten Erfolgsgeheimnisse unserer Zeit: hohe Soziale Kompetenz. (Ina Page)